12月22日14:00，“第六届中国卓越IR颁奖盛典”如期而至，路演中用擅长且熟悉的“线上直播”方式，为全国各地的上市公司IR带来了一场线上颁奖盛宴。
会议开场，路演中创始人、CEO陈滢女士代表主办方致辞。她表示，卓越IR颁奖盛典已经行至第六届，六年来，市场的跌宕起伏似乎从没有停过，我们见证很多IR从一路艰辛到星光大道，我们有幸见证和陪伴了中国资本市场上最优秀的一批IR的成长。
她还表示，“卓越IR颁奖不仅仅是一个评选和奖项，我们的初衷是让它成为市场上最专业、最创新、最有号召力的一批IR成长的舞台，让热爱IR这项工作的人，让IR第一线从业者从幕后到台前，让他们的努力和成就被看见、被认可。”
重磅嘉宾
主题演讲
他提到，对上市公司来说，过去一旦上市就相当于有了“金马甲”，但现在情况完全不同，如果每年有400家公司上市，就有400家公司可能被忘却，资本对公司有新期待，希望看到资源结构调整和股东变化，一成不变的公司难以得到关注，新一轮资金关注度的淘汰制已经开始。
注册制也对上市公司投资者关系效率提出了更高要求，在资本争夺战中，每个公司都正在求变，上市公司正在不断接纳数字化IR的工作方式，巧用数字化IR产品工具提升工作效率。
她梳理了IR工作中的核心难点，分享了通过建立连接、沉淀资源、高效响应、结果转化解决问题的4R方法论，同时，她还介绍了路演中基于4R方法论开发的IREasy数字化工具，通过路演中心、价值传播、资源管理和智能分析解决IR沟通场景核心问题。
紧接着，《2022中国上市公司投资者关系白皮书》调研的初步发现在颁奖盛典上重磅公开。《中国上市公司投资者关系白皮书》主编王凯悦以过去三年IR工作最核心的变化、最困扰IR的核心难题、IR群体最显著的特征三个与IR息息相关的问题为切入点，讲述了2022年投资者关系从业者群体及行业的变化。
从工作方式来看，互联网路演工具已经成为了IR最普遍的日常，IR们也认为，数字化，可能是对上市公司投资者关系影响最大的新特征、新趋势。
IR群体特征方面，从调研中可以总结出年轻化、女性、抗压三个关键词。
2022年，90-95年的IR占比高达41.99%，已经超越80后成为IR中最主要的从业群体；在参与问卷调研的IR中，64.41%是女性，且从薪酬来看，女性IR平均薪资更高；而在个人技能方面，IR们对抗压力的关注要高于财务金融知识、社交等能力。
近年来，我国积极响应“碳中和”、“碳达峰”，监管层面对于ESG的引导和规范正在完善，ESG也成为机构投资人的评判标准，ESG表现更好的企业，更能得到市场青睐。标普全球亚太地区公司治理与ESG整合策略服务总监张译戈在ESG行业从业近20年，她分享了“ESG风潮逐浪，赋能企业高质量发展”主题演讲。
她分析了ESG投资的现状及趋势，并展示了企业净零排放路线图及量化ESG的常见工具，最后，她例举了上市公司的ESG实践案例，分享了ESG赋能企业高质量发展最佳实践。
年底已至，又到规划新年工作的重要时刻。启明医疗首席信息传播官陆晋源在IR行业从业十余载，在颁奖盛典上，他从宏观、中观、微观及执行四个维度综合考量，为大家带来“展望2023，IR年度计划的主要考量”。
他表示，尽管2023年的复苏预期比较多，但2023年对于部分公司可能会是蛰伏的一年，无论从修复预期，还是反转预期来看，资本市场经常是走极端的状态，IR应该熨平过热的预期。
他认为，执行的前提是判断，宏观、中观及微观的预判是更重要的，如果预判不对，结果可能是背道而驰的，但IR的工作需要灵活多变，因为市场是多变的，未来一年两年的精准走势无法被预判，可以按照季度规划，在执行过程中灵活应对。
见证卓越IR
的荣誉时刻
最后，本届颁奖盛典的重头戏登场，在历经参评报名、网络投票、综合评审等环节后，“第六届中国卓越IR评选”的获奖结果在盛典上隆重揭晓，全国各地的上市公司IR一同在线上见证了属于IR们的荣耀时刻。
今年颁奖盛典上共颁出团队奖项、个人奖项、年度榜单、特别奖项四大类奖，包含最佳资本市场沟通奖、最佳ESG奖、最佳信披奖、最佳数字化投资者关系奖、最佳创新实践奖、最佳股东关系奖、最佳投资者关系项目、最佳领袖奖、最佳总监奖、35 UNDER 35、路演中最受机构关注上市公司 TOP 10、路演中最受欢迎IR TOP10、最佳资本市场合作伙伴、人气女神奖、人气男神奖。
至此，“第六届中国卓越IR颁奖盛典”顺利落下帷幕。虽然我们在不同的地方，我们可能相聚千万里，但怀抱着对投关行业同样的热忱和期盼，在这个寒冷又遭受疫情冲击的冬天，我们相约于线上，这就是属于我们的浪费与默契。
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